Calculadora de CTS
Depósito estimado de CTS
¿Cómo se calcula la CTS?
La fórmula estándar (verificada según Buk, plataforma profesional de RRHH) es:
CTS = ((Remuneración computable + 1/6 de gratificación) ÷ 2 ÷ 180) × días computables del semestre
La "remuneración computable" incluye el sueldo básico y conceptos remunerativos regulares como la asignación familiar; el 1/6 de gratificación se agrega porque la gratificación también forma parte de la base de cálculo de CTS.
¿Cuándo se deposita la CTS?
Se deposita dos veces al año: la primera quincena de mayo (por el semestre noviembre-abril) y la primera quincena de noviembre (por el semestre mayo-octubre).
Preguntas frecuentes
- ¿Qué es la remuneración computable?
- El sueldo básico más conceptos remunerativos regulares (como la asignación familiar) que la ley considera parte de la base de cálculo.
- ¿Por qué se incluye 1/6 de la gratificación?
- Porque la ley de CTS considera la gratificación como parte de la remuneración computable, prorrateada en sextos.
- ¿Este resultado es exacto?
- Es un estimado referencial; remuneraciones variables, primer año de trabajo u otras situaciones especiales pueden requerir un cálculo distinto.
Fórmula verificada según Buk (buk.pe) y el TUO de la Ley de CTS (D.S. 001-97-TR). No constituye asesoría legal o laboral.