La asignación familiar es un beneficio adicional al sueldo, regulado por la Ley N.° 25129, que equivale al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV). Como es un porcentaje fijo de la RMV, cada vez que el sueldo mínimo sube, la asignación familiar sube con él.
Quién tiene derecho a recibirla
La reciben los trabajadores de la actividad privada, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años. El beneficio se extiende hasta 6 años después de que el hijo cumpla la mayoría de edad si continúa estudios superiores o universitarios. También aplica, sin límite de edad, a hijos con discapacidad severa debidamente certificada.
Cuánto sería con el nuevo sueldo mínimo
Con la RMV previa de S/1,130, la asignación familiar vigente era de S/113 (el 10% exacto). Con el aumento a S/1,230 aprobado para octubre de 2026, y aplicando el mismo cálculo que establece la ley, la asignación familiar correspondiente sería de S/123 —aunque conviene confirmar la cifra oficial una vez que el Ministerio de Trabajo publique la actualización formal, ya que este monto se deriva directamente de la fórmula legal (10% de la RMV vigente), no de un anuncio específico.
El pago es independiente del número de hijos: aunque el trabajador tenga varios hijos que califiquen, el monto de la asignación familiar no se multiplica.